인종 차별

인종 차별이란 무엇입니까?

인종 차별 은 민족성이나 문화에 대해 차별적 인 표현의 어떤 형태 이건 열등한 또는 덜 유능한 것으로 간주되기 때문입니다.

인종 차별 이나 인종 차별 이라고도 불리는 인종 차별은 브라질뿐만 아니라 전 세계적으로 수년간 인류에 존재 해왔다.

인종이라는 개념은 실제로 인종을 정의하는 데 사용되는 사회적 구성이라는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 소위 인종은 생물학적 존재존재하지 않습니다 .

브라질 유전 학자 세르지오 페냐 (Sérgio Pena)에 따르면 "모든 브라질 인들은 아메리카 인, 유럽 인, 아프리카 계통의 독특한 개성을 지니고있다"고한다. 그러므로 개인이 피부색에 따라 x 또는 y 레이스를한다고 말할 수는 없습니다.

대부분의 사람들은 편견과 인종 차별에 관해서 만 흑인을 고려하지만, 현재이 도덕적 사회적 문제 는 다른 민족에 의해 고통 받고 있습니다.

예를 들어, 어떤 활동에 종사하는 백인이나 흑인 문화에서 시작된 습관을 가진 백인은 비평가들에 따르면 "백인이 아니"라고하는 일을함으로써 쫓겨나거나 틀린 것으로 판단됩니다.

또한, 인종적 편견은 개인이 속한 민족성의 특징이라고하는 유일한 정당성을 가지고 개인에게 특정 취향이나 능력을 부여하는 행위입니다.

차별하려는 의도는 없지만 인종적 스테레오 타입에 대한 아이디어가 확산되는 것은 소위 의도하지 않은 편견 입니다.

브라질에서 인종 차별의 역사

브라질인종주의 역사는 포르투갈 식민 통치로 시작되었습니다. 포르투갈 인이 도착했을 때 브라질 땅에 거주 한 원주민 인종이 인종 집단으로 인해 편견을 겪었습니다.

노예로도 쓰이는이 인디언들은 열등한 것으로 여겨졌 고 포르투갈 인이 커피 농장과 설탕 공장과 같이 돌보는 데 필요한 수작업을 수행 할 수 없었다. 16 세기 중엽에 정착민들은 육체적으로 강하다고 간주되는 아프리카 흑인들을 찾아 가기로 결정했습니다. 그런 다음 인신 매매를 시작했습니다.

브라질에 도착하자 아프리카 흑인들은 포르투갈 정착민의 노예가되었습니다. 시간의 사회는 두 부분으로 나뉘어져있었습니다 : 한쪽면은 흰색이고 다른 한쪽면은 흑인이고 다른 한쪽은 노예 상태 였고 어떤 종류의 권리도 없었습니다.

그런 다음 인종 차별의 첫 번째 시위가 나타나기 시작했습니다. 흑인들은 인종의 순결 을 증명하는 사람들, 즉 그들이 100 % 백인 이었음을 입증 한 사람들의 존재 만이 인정 된 특정 장소에 참석하는 것이 금지되었습니다.

1888 년 5 월 13 일, 노예들은 이론적으로 자유롭고 자유롭게 살 수 있도록 폐지되었지만, 사실이 아닙니다.

그들의 이주민들에게 의존하는 생활에 익숙한 옛 노예들은 그들이 준비되지 않은 사회에서 길을 잃었다. 그들은 살 곳이 없으며 스스로를 도울 방법조차 갖고 있지 않았습니다. 많은 노예들은 주택과 음식을 대가로 이전 주인들과 계속 일하기를 더 좋아했습니다.

아무데도 갈 수없는 곳에서 주인에게 돌아 가지 않은 노예들은 도시의 교외 지역에 거주하기 시작했고 이른바 아프리카 지역빈민가의 선구자를 형성했습니다. 이 인구는 교외에서는 더 주 중심에 살았던 사람들과 동일한 삶의 조건없이 항상 소외되어 살았습니다.

그 후 빈민 인구는 주로 흑인 또는 아프리카 계 미국인 대다수로 구성되었습니다.

노예 제도의 시대는 오늘날에도 여전히 악명 높은 문제를 남겼습니다. 예를 들어 빈민가 거주자가 겪는 편견에는 사회적이지만 특히 인종적 인 내용이 있습니다.

인종 및 인종 차별에 관한 기타 정보를 참조하십시오.

문화 예산

문화 배당 은 특정 문화의 전형적인 요소가 다른 문화 그룹의 구성원 인 사람들에 의해 채택 될 때 발생합니다.

소셜 네트워크에서 종종 다양한 징후로 이어질 수있는 논쟁을 인식하는 것이 끊임없이 가능합니다. 브라질의 쿠리티바 (Curitiba)에서 2017 년에 발생한 사례는 백인 여성이 백인 여성이 터번을 착용하고 흑인 여성이 책망 한 사례입니다.

이 논쟁은 사회적 네트워크를 분열 시켰고 당시 문화적 배당 이라는 용어가 밝혀졌습니다. 그것은 다른 문화의 사람이 특정 문화의 특정 요소를 채택하는 것에 불과합니다.

이 개념은 의류뿐만 아니라 음악, 언어, 요리 등을 포함 할 수 있습니다.

문화 배정에 대해 자세히 알아보십시오.

제도적 인종 차별주의

제도적 인종 차별은 회사, 대학 또는 공공 기관 또는 민간 기관과 같은 기관에서 어떤 종류의 편견과 인종 차별이있을 때 발생합니다.

이러한 종류의 인종 차별은 색, 문화 또는 민족 출신으로 인해 정당한 서비스를 제공하지 못한 의도적 인 실패로 구성됩니다.

편견을 막기 위해 모두가 읽어야 할 인종 차별주의 6 권을 알아보십시오.