불완전 고용

불완전 고용이란 무엇입니까?

불완전 고용 은 특정 직무가 전문 자격의 필요성없이 행사되어 매우 낮은 임금 을받는 조건 입니다.

불완전 고용은 또한 자신의 전문 교육보다 열등한 업무를 수행해야하는 직원의 자격보다 낮은 직업으로 간주 될 수 있습니다. 자격을 갖춘 전문직 종사자가 직업을 제공하지 못하는 경우 종종 불완전 고용 상태에서 공석을 찾고 점유하게됩니다.

일반적으로 불완전 고용은 매우 낮은 임금, 휴가 보장, 13 일, 퇴직 등과 같은 근로자에 ​​대한 보장이나 보호 또는 노동권과 같은 불법을 포함합니다.

불완전 고용 상태는 본질적으로 실업 과 관련되어 있으며, 직업적 성장에 대한 전망 없이는 생존 요구를 충족시킬 수있는 직업을 찾도록 강요합니다.

저임금을 받기 때문에 불완전 고용자는 삶의 질이 떨어지며 빈민가 나 빈약 한 안전을 지닌 빈민가 또는 다른 장소에서 살도록 강요 당한다.

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그러나 불완전 고용은 어떤 유형의 전문 자격도 가지고 있지 않지만 열악한 환경에서도 생존하기 위해 가능한 한 적게 얻고 자하는 개인에게 대안으로 제시 될 수 있습니다.

사람들이 다른 나라로 이주 할 때 불완전 고용에 대한 검색도 매우 일반적입니다. 예를 들어, 미국에 살기를 희망하는 변호사는 생계를 유지하기 위해 자신의 지역에서 직업을 갖지 않으며, 벽돌공, 수위, 일꾼, 가비지 수집기 또는 기타 이용 가능한 서비스로 일합니다.

브라질의 불완전 고용

브라질에서는 많은 라틴 아메리카 국가 에서처럼 실업률이 높거나 유자격 전문가를 고용하는 직업이 적기 때문에 불완전 고용이 일반적입니다.

실업 탈출의 의도와 함께, 사람들은 더 나은 기회가없는 것에 대한 비공식적 인 일자리를 찾게됩니다.

브라질에서 우위를 차지하는 것은 저학력을 필요로하는 일이지만, 특히 상업에 종사하는 비공식 노동자에게는 어느 정도의 경험이 필요합니다.

실업

실업 은 많은 학자들이 "사회 질병"으로 생각하는 직업 부족입니다.

"적극적인 그룹"에있는 사람, 즉 취업 시장에있을만큼 충분히 오래되었지만 일자리가없는 개인을 실업자라고합니다.

실업의 4 가지 주요 형태가있다 : 계절적, 주기적, 과도기적 및 구조적.

사람들이 불완전 고용을 추구하도록 강요하는 가장 심각한 문제는 구조적 실업이다. 이러한 종류의 일자리 부족은 특정 인력에 대한 수요가 없거나 소수의 서비스가없는 경우에 발생합니다.