사회 보장

사회 보장이란 무엇입니까?

사회 보장은 장애가 있거나 퇴직 할 경우 근로자의 생존을 보장하기 위해 브라질 근로자에게 보장 된 사회 보험입니다. 또한이 사회 권리가 보장하는 혜택의 양보를 관리하는 정부 기관의 이름이기도합니다. 사회 보장은 사회 보장부에서 관리합니다.

사회 보장 혜택을받는 근로자는 피보험자라고하며, 복지에 가입하면 근로자는 근로자 신분증 (NIT)을받습니다.

NIT의 의미에 대해 자세히 알아보십시오.

피보험자가되고 수당을받는 것은 일하는 기간 동안 매달 기부 해야합니다. 기부 금액은 직원의 급여에서 자동으로 공제됩니다.

월별 기부는 예견되거나 퇴직 할 경우 업무가 불가능한 상황에서 재정 보조를받는 것을 보증합니다.

고용주는 또한 직원의 복리 후생 보장 기금을 보장하기 위해 월간 기부금을 지불해야합니다. 이 금액의 징수는 FGTS 징수 안내서 및 사회 보장 정보 -GFIP를 통해 이루어집니다.

기부금 수령과 수당 지급은 INSS - National Social Security Institute (국립 사회 보장 연구소)를 통해 이루어집니다.

INSS의 의미에 대해 자세히 알아보십시오.

사회 보장은 질병, 무효, 사망, 출산 휴가 및 실업 수당을 지급 합니다. 또한 피고용인의 가족 급여, 수감 보조 및 사망 연금 지급 을 담당합니다.

복지는 일반, 자체 및 보완이라는 세 가지 정권으로 운영됩니다.

일반 정권 은 사회 보장의 혜택을 부여합니다. 고용인, 자영업자 및 농촌 노동자 및 개인 납세자의 월간 기부금으로 운영됩니다.

정권 자체 는 공무원을위한 것이다 . 연방 연맹의 실체가 연결된 연계 된 기관의 경우 연금 제도로 정의 된 의무 사항입니다.

보충 제도 는 일종의 보충 연금입니다. 의무적 인 것은 아니며 일반적인 계획에 구속되지 않습니다. 개인적으로 또는 사적 연금 단체에서 사용할 수 있습니다.

개인 연금을 참조하고 수급권이 어떠한 혜택을 얻는 지 아십시오.