위험한

위험 요소 란 무엇입니까?

위험은 삶에 위험하거나 위험한 것의 질입니다 .

일반적으로이 용어는 일반적으로 산업 안전 보건 분야에 적용되며 특정 활동이나 기능이 근로자의 생명과 건강에 위협이되는 시점을 나타냅니다.

이 경우, 브라질 노동법에 의해 결정된 바와 같이, 전문가는 자신의 업무 수행을 위해 드러나는 고위험의 경향에 대한 "보상"으로서 추가 보수를받을 권리가 있습니다.

브라질 노동 및 고용부가 승인 한 노동권 규정에 따라, 자신의 생명을 위험에 빠뜨릴 수있는 위험한 업무를 수행하는 근로자에게 추가 의무를 지불해야합니다.

폭발물, 방사성 물질 및 재산 보안 및 도난 방지 인력과 관련된 활동은 위험 프리미엄에 적용 할 수있는 직원이 수행 한 기능의 몇 가지 예입니다.

이 노동권의 규범을 명시하는 가정은 CLT 193과 196 사이에서 예측된다 (1943 년 5 월 1 일 법령 5.452의 법령을 통해 노동법의 통합 ).

추가 위험 요소는 직원의 기본 급여의 30 %입니다.

CLT의 의미에 대해 자세히 알아보십시오.

건강하지 못한 것은 건강에 좋지 않은 것, 건강에 좋지 않은 것, 웰빙과 육체적 정신적 복지에 대한 것입니다.

건강에 해로운 환경에서 기능을 수행하는 근로자는 CLT에 따르면 건강에 해로운 것으로 나타납니다. 이 경우 전문가는 최저 임금의 10 %에서 40 %를받을 수 있습니다.

많은 소음, 화학 물질, 감기 또는 열에 노출, 먼지, 흙 등이 많은 환경에서 일하는 사람들은 건강에 좋지 않은 요구 사항을 충족시키는 몇 가지 예입니다.

이미 위험한 것은 사망 위험이 높을 수있는 활동으로 이루어져 있습니다.

노동법에 제정 된 규범에 따르면 추가적인 건강과 위험 은 누적 적이 지 않습니다 . 즉, 위험하고 건강에 해로운 기능을 수행하는 전문가는 더 큰 이익을 얻는 추가 혜택을 선택해야합니다.